Вы на портале

Трудовые отношения

Каждый материал рубрики посвящен решению практических задач в рамках трудовых правоотношений на предприятии. В рубрике содержатся образцы и формулировки документов, практические советы и примеры.

Вопрос: Уставом общества определено, что директор вправе самостоятельно издавать приказы о предоставлении отпусков в отношении самого себя. К компетенции иных органов упр...
№ 1 (13) февраль (готовится) 2025
75
• • •
Вопрос: В организации строительной отрасли числится главный инженер. В связи с необходимостью получения аттестата соответствия нужно переименовать должность «Главный инже...
№ 6 (12) декабрь 2024
159
• • •
Вопрос: Может ли работник строительной организации выполнять обязанности инженера по охране труда, не имея при этом специального образования?
№ 6 (12) декабрь 2024
164
Вопрос: В организации инженер по охране труда совмещает должность инженера по качеству в нарушение п. 8 Типового положения о службе охраны труда организации, утвержденног...
№ 6 (12) декабрь 2024
249
• • •
Вопрос: Организация планирует заключить договор со сторонней организацией на выполнение пусконаладочных работ по объекту строительства мини-котельной в помещении склада....
№ 5 (11) октябрь 2024
174
• • •
Вопрос: На производственном предприятии мастер цеха исполняет должностные обязанности лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования п...
№ 5 (11) октябрь 2024
326
• • •
Вопрос: В организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно аттестации признаны вредными условия труда по профессии «электрогазосварщик». Соответс...
№ 4 (10) август 2024
227
• • •
Вопрос: Обязан ли наниматель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим?
№ 3 (9) июнь 2024
282
• • •
Вопрос: Работник был направлен на медкомиссию и не смог ее пройти. Как наниматель может поступить в данной ситуации? Можно ли уволить работника и на каком основании?
№ 3 (9) июнь 2024
284
• • •
Вопрос: Работник (работает по контракту), который 3 года назад достиг пенсионного возраста, написал заявление об увольнении по требованию работника в связи с достижением...
№ 3 (9) июнь 2024
334
• • •
Вопрос: Работник направлен на периодический медосмотр. Его не было на работе 3 дня, объяснил он это большими очередями и отсутствием необходимых врачей. Какие действия до...
№ 3 (9) июнь 2024
546
• • •
Вопрос: 12.04.2024 внесены изменения в коллективный договор в части предоставления работникам дополнительного поощрительного отпуска (увеличено количество отпуска с 1 до...
№ 3 (9) июнь 2024
238
• • •
Рассмотрим на примере из судебной практики типичные нарушения нанимателем законодательства о труде, являющиеся основанием для расторжения контракта по ст. 41 ТК.
№ 3 (9) июнь 2024
370
• • •
На практике часто возникает вопрос, имеет ли право наниматель с учетом степени вины работника, конкретных обстоятельств, возникновение которых не зависело от воли виновно...
№ 2 (8) апрель 2024
245
• • •
Вопрос 1: Обязательна ли диспансеризация для работников?
№ 2 (8) апрель 2024
619
• • •
Является ли нарушение сроков выплаты среднего заработка за время трудового отпуска, предоставляемого не по графику, основанием для расторжения контракта по ст. 41 ТК? Рас...
№ 2 (8) апрель 2024
418
• • •
Вопрос: Нужно ли проводить повторные инструктажи мастеру смены либо другому специалисту (бухгалтеру, технологу)? А при временном перемещении работника в другой отдел?
№ 2 (8) апрель 2024
338